珠海非凡拓展常常听到一些公司老板埋怨员工参与了拓展锻炼后，工作态度和行为并没有得到有效的改善，钱也花进来了，培训效果却不理想。进而觉得拓展锻炼没有用，其实这也不能以偏概全，培训没有到达理想效果肯定是某一环节呈现问题，而要想培训效果做到好，就要提早把一切事情布置好，那么，影响拓展锻炼效果的要素有哪些呢？下面杭州拓展培训小编给大家引见下。
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培训目的
如今很多企业没有明白本人的培训目的，就随意找一家拓展公司协作，这样肯定做不出效果的，要想拓展锻炼效果更好，那么就要对本人团队状况理解十分细致，并肯定培训目的。
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拓展教练
拓展教练是决议培训效果的重要要素，所以在展开拓展活动的时分，要对教练停止调查，一方面看有没有相关资质，另一方面就要实地听下他的培训作风和才能，看能否契合本人团队的需求。
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拓展计划
非凡团建每个团队存在的问题都不一样，要想更好的处理企业当前存在的问题，那么就要依据团队状况及团队所要到达的效果制定针对性的拓展计划，“有的放矢”。
以上就是影响拓展培训效果的关键要素，根本做好以上几点，那么培训效果都不会差。